노무상담 Q&A

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  • Q. 2023년 6월 5일 입사(4대보험 가입)

    근로계약서에 명시된 급여는 아래와 같습니다.
    월급 2,100,000원
    식대 200,000원

    6월 급여를 일할 계산하면 금액이 어떻게 될까요?
    제가 실제 지급받은 급여와 차이가 많이 발생하여 문의드립니다.

    급여계산기에는 30일 중 26일로 일할 계산하여
    기본급 1,820,000원에 식대 173,333원이 계산됩니다.

    4대보험까지 고려하면,
    1,820,000*(100%-4.5%)+173,333=1,911,433원
    6월 급여가 위와 같이 계산되는 것이 맞을까요?

    도움 부탁드립니다.
    지*구 님
    조회 : 5932건 답변 : 3건 23.07.17
  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.07.17

    세전 급여총액(기본급+식대)이 1,993,333원으로 계산되었다면 노동법적으로 문제 없습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.07.17

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
    6월 중도입사하셨으므로 연금, 건보는 부과되지 않고 고용보험료가 16,380원 부과됩니다. 다만, 실제 받은 돈에 비해 신고된 월급이 많아 실제로는 좀 더 많이 부과되었을 것이지만 퇴사시 반환되는 부분입니다. 또한 근로소득세 15,530, 주민세 1,550원이 부과됩니다. 결과적으로 1,959,873원이 지급되는 것이 맞으나 고용보험료 차액분으로 인해 차액이 있을 수 있습니다. 또한 급여 계산 방법에 따라 미미한 차액이 발생할 수 있습니다. 급여명세서를 받아보시고 비교하시는 게 좋을듯합니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.07.09

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.
    방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법
    방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법
    방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법
    결론은 최저임금 이상 지급이면 위 어느 방법으로 하셔도 무방합니다.
    사규 또는 기존에 일할 계산했던 방법을 찾아보시기 바랍니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

월급과 식대를 합쳐서 2,300,000원이라고 가정하겠습니다.

먼저 6월에는 총 30일이 있습니다. 그 중에서 6월 5일에 입사하였으므로 26일을 일한 것으로 계산합니다.

월급의 경우, 일할 계산하여 1,820,000원이 됩니다. 이때 식대는 어떻게 계산되는지 명시되어 있지 않으므로 일할 계산된 급여에서 뺀다고 가정하면, 1,820,000원 - 173,333원 = 1,646,667원이 됩니다.

그리고 4대보험을 고려하면, 보험료를 4.5% 감안한 급여에서 식대를 더해줍니다.

1,646,667원 * (100% - 4.5%) + 173,333원 = 1,732,766.665원으로 계산됩니다.

결과적으로 6월 급여는 약 1,732,767원이 됩니다.

만약 다른 계산 방식이 적용되거나 월급이 다른 형태로 계산되는 등의 특수한 사항이 있다면, 해당 계산 방식에 따라 급여가 달라질 수 있습니다. 따라서 정확한 급여 계산을 위해서는 근로계약서나 회사의 규정을 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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