노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.근로계약서는 아직 미작성이구요
일배우면서 시작한지는 1일 이였습니다 근데 맞지않아서 무단퇴사 하였습니다
법적문제가 될까요?
노*영 님
조회 : 41건
답변 : 1건
21.02.04
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약은 구두로도 가능합니다.
따라서 근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 근로관계는 성립한 것으로 볼 수 있습니다.
근로관계가 성립된 이후 무단결근했다면, 회사 측에서 근로자의 무단결근으로 인해 발생한 손해에 대해 손해배상 청구가 가능합니다.
다만 1일의 무단결근으로 회사가 입은 손해를 입증하기는 어려울 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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