노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
직원 급여를 계산해야 하는 근로자 입니다.
작은 법인사업장 입니다.
직원이 7/1~7/14일(금)까지 근무를 했고
7/17(월)부터 말일까지 휴가를 쓰기로 직원과 대표자의 상의해서 정했다고 합니다.
급여계산을 해야 하는데
7월급여를
1. 14일(금요일)까지 급여계산을 하면 되는지-14일치로
2. 16일(일요일)까지 급여계산을 하면 되는지-16일치로
3. 16일(일요일)까지 급여계산을 하면 되는지-15일치로 해야 하는지
도움 부탁드립니다.
이*희 님
조회 : 182건
답변 : 1건
23.07.24
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강수지 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.24
채택글
안녕하세요. 강수지 노무사입니다.
월~금 출근, 주휴일이 일요일이, 7/1~14까지 결근이 없다는 가정하에 설명드리겠습니다.
7/1~7/14 까지 근무를 하셨다면, 7/16까지 주휴수당은 발생된 관계로 16일치로 계산하면 됩니다.
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