노무상담 Q&A
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Q.
대표가 연봉 인상 약속 뒤 파기했는데 증빙 자료(카톡 대화)가 있으면 대응 가능한가요?
기*혀 님
조회 : 606건
답변 : 2건
23.07.24
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.07.24
실제 연봉 인상에 관한 객관적인 입증자료가 있다면 회사의 인상 연봉 미지급을 이유로 법적인 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.27
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근로조건에 대하여 명확하게 구두로 합의한 내용이 있다면 근로조건 위반으로 대응이 가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
저는 법적인 전문가가 아니지만, 카톡 대화가 증거로 사용될 수 있는 경우도 있습니다. 일반적으로, 카톡 대화는 문서 증거로 사용될 수 있으며, 이전의 구두약속을 입증할 수 있을 가능성도 있습니다. 그러나 각 국가 또는 지역의 법률에 따라 다를 수 있으므로, 해당 국가 또는 지역의 법률을 확인하고 법률 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다. 상황에 따라 문서 증거의 유효성이나 타당성이 논쟁거리가 될 수 있으므로 법적인 조언을 얻는 것이 필요합니다.
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