노무상담 Q&A
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Q.
직원에서 임원(사무국장)으로 임명됩니다
직원퇴사 처리후 다시 임원으로 입사하는 구조
국가 보조금 100%로 운영되는 사업장으로
직원일때 남아 있는 연차와 특별휴가는 임원이 되면 없어지고 새로 시작인가요
아님 그전에 있던걸 계속 가지고 갈수 있나요
사업장은 변하지 않고 저만 퇴사 입사를 하는데..
궁금합니다
김*희 님
조회 : 193건
답변 : 1건
23.07.26
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형식적인 입퇴사의 경우 고용관계상 근로조건은 최초 입사일을 기준으로 합니다. 다만 임원으로 재입사하는 경우, 사업장의 임원 규정에 따라 달리 적용될 것으로 판단되므로 사측에 확인하시기 바랍니다.
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참조만 부탁드립니다.
일반적으로 연차 및 특별휴가는 사업장 내에서의 경력과 관계없이 년 단위로 지급 및 적립되는 혜택입니다. 따라서 직원이 임원으로 승진한 경우에도 지난 연차 및 특별휴가는 계속해서 보존되며 사용할 수 있습니다.
따라서, 직원으로서 남아 있는 연차와 특별휴가는 임원이 되어도 유효하게 사용 가능합니다. 이전에 쌓인 연차와 특별휴가를 보존하여 임원으로 승진한 이후에 사용할 수 있습니다. 사업장이 변동되지 않고, 단지 자신의 직급만 변경된 경우에도 연차와 특별휴가의 이용에는 영향이 없습니다.
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