노무상담 Q&A
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Q.
신규직원 1년 미만은 한달만근 1개의 연차를 제공하고 있습니다.
그런데
7/24 입사하고 7/27 하루 병가를 냈습니다.
질문 1. 7/24~8/23 연차는 발생안하는 거죠?
질문 2. 병가는 월급에서 하루 공제하는 건가요?
질문 3. 두번째 만근일자는 8/24~9/23 만근시 1개가 또 발생하는 거죠?
김*화 님
조회 : 2854건
답변 : 1건
23.07.28
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근로계약, 취업규칙 또는 단체협약 등에 근거하거나 사용자의 허락하에 부여받은 약정 육아휴직 또는 업무 외 부상·질병 휴직 등의 기간은 근로제공 의무가 정지되는 휴직으로
개인적 귀책사유로 근로제공을 하지 않는 결근과는 다릅니다.
이에 따른 병가였고, 기타 다른 결근 없었다면 연차유급휴일 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
답변 1: 네, 맞습니다. 신규직원의 경우 1년 미만 근속 기간 동안에는 한 달씩 연차가 발생합니다. 7월 24일부터 8월 23일까지의 기간은 1개월 미만이므로 연차는 발생하지 않습니다.
답변 2: 일반적으로 병가는 월급에서 하루치를 공제하여 지급합니다. 따라서, 7월 27일에 하루 병가를 냈을 경우 해당 일자에 대한 월급에서 하루치가 공제됩니다.
답변 3: 네, 맞습니다. 두 번째 만근일자는 8월 24일부터 9월 23일까지입니다. 이 기간은 한 달을 포함하기 때문에 1개의 연차가 또 발생합니다. 따라서, 두 번째 만근일자에는 1개의 연차가 추가로 발생합니다.
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