노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
7월 10일부터 정직원으로 판매직 근무를 하게 되었습니다
고정급여로 세전 230 월 7일 휴무 하루 8시간근무 1시간 휴게시간 이게 기본 계약조건 입니다
제가 근무한건 10.11(11시간 근무 2시간 휴식)
13.14.18.19.20.21.22.23.24.25.28.29.30.31(8시간 근무 1시간 휴식)
16(16시간근무 1시간 휴식)
12.15.17.26.27(휴무)
이렇게 입니다 입금된 급여는 세후 1,491,210원 인데 잘 들어온건가요?
정*희 님
조회 : 736건
답변 : 2건
23.08.02
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7월에 22일 재직하시고, 연장근로도 발생한 것으로 보아 약정 급여에 비해 적게 산정된 것으로 보입니다.
사측에 산정식 요구하시기 바라며, 구체적인 임금산정은 채팅상담을 통해 진행해주시기 바랍니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.03
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 대표노무사 문가람입니다.
5인 이상 사업장 여부, 공제된 급여액수에 따라 계산이 너무 달라서 답변이 어렵습니다.
회사에 급여명세서를 요청하셔서 그걸 토대로 상담 받아보시길 권합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근무일, 근무시간, 휴무일 등을 고려하여 계산해보면, 근로 계약 조건에 따른 급여가 맞게 계산된 것으로 보입니다. 하지만, 세후 급여가 1,491,210원인데 세전 급여가 230만원이라고 하셨는데, 세금 공제액이 많이 발생하여 세후 급여가 크게 차감된 것으로 보입니다. 따라서, 세금 공제액이 정확한지 확인하시고 문제가 없다면 급여가 맞게 지급된 것입니다.
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