노무상담 Q&A

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  • Q. 2022.07.11 입사 2023.07.31 퇴사
    연차 촉진 안하고 입사기준 연차정산 합니다.

    미사용 연차가 22개로 금액이 약 3백만입니다.

    이럴때
    퇴직금에 산입하여 3개월 합산 평균 퇴직금 정산을 하는지요?
    퇴사시 발생된 정산금액이라 빼도 되는지요?
    김*화 님
     조회 : 3241건 답변 : 2건 23.08.07
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    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.08
    채택글

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
    퇴직금 혹은 DB형 퇴직연금의 경우 퇴사시 발생하는 연차미사용수당은 산정에서 제외됩니다.
    퇴사 직전 1년 간 발생한 연차미사용수당은 포함됩니다.
    입사 1년 미만일 당시 발생한 11개의 연차 중 미사용한 부분은 2023년 7월 11일로 수당청구권으로 전환되었으므로 해당 부분은 퇴직금 산정에 포함하여야 합니다.
    (2023년 7월 11일에 15개가 추가로 발생한 부분은 퇴직시 수당청구권으로 전환되므로 포함 X)
    감사합니다.

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    찾아줘노무사 답변

    23.08.07

    퇴사시점에 이미 연차 사용기간(1년미만자 연차: 입사일로부터 1년/ 1년이상자 연차: 발생일로부터 1년)이 종료하여 미사용 연차수당청구권으로 전환된 연차수당 총액의 3/12가 퇴직금의 기준이 되는 평균임금에 산입됩니다.

     

    입사 1년이 경과하여 23,7.11에 발생한 연차 15일은 사용기간은 남아있으나 퇴사로 인하여 사용하지 못한 연차로 평균임금에 산입되지 않습니다. 

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직금과 연차수당의 합산 여부에 대해서는 국내 노동법 및 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다.

일반적으로, 퇴직금과 연차수당은 별도로 지급되며 각각의 계산 방식에 따라 처리됩니다.

따라서, 미사용 연차가 22개로 약 3백만 원인 경우, 이 금액이 퇴직금에 포함되어 지급되는지 여부는 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다.

일부 회사에서는 퇴직 시 미사용 연차를 퇴직금에 합산하여 지급하는 경우도 있습니다. 이 경우에는 퇴사 시 발생된 정산금액으로 취급되어, 퇴직금에서 빼는 것이 일반적입니다.

하지만, 전반적으로는 퇴직금과 연차수당은 별개로 계산되는 경우가 많으며, 연차수당의 금액은 연차의 사용 여부와 관계없이 별도로 지급되거나 소멸하는 경우도 있을 수 있습니다.

따라서, 회사의 정책이 무엇인지에 따라 퇴직금과 연차수당의 처리 방식이 달라질 수 있으니, 직접 회사의 인사 담당자나 인사팀에 문의하여 확인하는 것이 가장 확실한 방법입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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