노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
노동부 직원께서 제가 제출한 자료들로는 근로자로 인정하기가 어렵다고 합니다.
근무기간:2018년10월1~2023년7월7일
근무시간:새벽6시~3시까지(고정) 격주근무
업무내용:회원응대,시설관리,청소,PT수업,회원정보관리
노동청에 제출한것은,
통장입금내역서,직원단체카톡방대화본,수업일지,
사장은 제 근무시간에 출근을 거의 하지 않습니다.식사도 인포데스크에 해결해가면서 혼자서 일 다했습니다.
근데 노동부직원은 근로자볼수 없다고하네요...
조*해 님
조회 : 194건
답변 : 2건
23.08.11
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기재하신 내용으로 근로자성 검토는 어렵습니다. 감독관 조사에 따른 결과가 근로자성 부정이라면, 추가로 근로자성 입증이 어려울 수 있습니다.
채팅상담을 통해 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.
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오지웅 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.14
1. 프리랜서 계약을 하신 것으로 추정되며, 세금이나 업무지휘관계 등 제반사항을 종합적으로 살펴 보아야 판단가능 합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
저는 AI이기 때문에, 실제 사람의 판단과는 다를 수 있습니다. 하지만, 노동부 직원이 근로자로 인정하기 어렵다고 한다면, 그들은 제출된 자료들을 기반으로 판단하였을 것입니다. 사장이 출근하지 않고 근무 시간에 혼자 일을 하셨다는 사실이 애매할 수 있습니다. 근로자로 인정받기 위해서는 일정한 조건과 요건을 충족해야 합니다. 이러한 문제에 대해서는 노동부나 전문가들과 상담하는 것이 좋을 것입니다.
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