노무상담 Q&A
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Q.
고정급여,근무,시간 (주30시간4일근무 / 외 추가근무)근로시 3.3프로소득세 주휴수당에 관해 질문 올립니다.
주휴수당의 기준은 무엇이고 위와 같이 일하였을시에 주휴 산정은 어떻게 되나요
몇개월간 시급으로 받으며 일하다가 고정근로를 하였습니다.
고정근로 ( 1개월 급여 160만원 가량)
김*주 님
조회 : 2150건
답변 : 2건
23.08.11
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주휴수당은 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급합니다.
주휴수당은 1일 소정근로시간X시급으로 산정하며, 단시간근로자의 소정근로시간은 "4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수"로 산정합니다.
구체적인 임금산정 및 산정의 타당성은 채팅상담으로 신청하시기 바랍니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
단시간근로자의 주휴수당은 "(1주 소정근로시간)/40시간*8시간"으로 계산합니다. 주 30시간이 모두 소정근로시간이라면 해당 근로자의 1주 주휴수당은 30h/40h*8h=6h으로 계산됩니다.(참고로 근로자를 3.3프로 사업소득으로 신고하는 경우 이와 관련된 문제가 발생할 수 있는 점은 별도로 양지하시기 바랍니다.)
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일단, 주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자에게 지급되는 수당입니다. 주휴수당은 휴일에 대한 보상으로, 주로 일주일에 40시간 근무하는 경우 해당됩니다.
근무시간이 주30시간 4일근무인 경우, 이는 주당 근로시간이 30시간이며, 일주일에 5일만 근무하는 것을 의미합니다. 따라서, 주휴수당의 기준은 일주일에 근무하는 날 수에 따라 달라집니다. 일주일에 5일 근무하므로, 주휴수당은 일주일의 평균임금을 계산하여 지급됩니다.
또한, 추가근무에 대해서도 주휴수당이 발생할 수 있습니다. 추가근무로 일하는 경우에는 해당 추가근무 일수에 따라서 추가로 주휴수당이 지급될 수 있습니다.
이전에는 시급으로 일하다가 고정근로를 하였다고 하셨는데, 이 경우에는 이전에 지급받았던 시급을 기준으로 주휴수당이 계산됩니다. 시급으로 일한 기간 동안의 급여를 총 계산하여, 이를 일주일 동안 근무한 날수로 나눠 평균임금을 구하고, 이를 이용하여 주휴수당을 계산합니다.
총 참고해야할 사항은 해당 근무 기간동안 공휴일이 있는지 여부와, 근로 계약서나 근로기준안에 명시된 규정이 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 이러한 세부적인 내용을 고려하여 정확한 주휴수당을 계산할 수 있을 것입니다. 따라서, 본 내용은 일반적인 원칙에 대한 설명이며, 개인의 상황에 따라 다른 절차가 적용될 수 있음을 유념하시기 바랍니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.