노무상담 Q&A
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Q.
가끔 한달에 7일 미만으로 일용직을 합니다.
일용 고용보험 0.9% 공제하고 일당을 받고 있습니다.
그런데 고용산재포털서비스에서 확인해보니
일용 고용보험,일용 산재보험 모두 신고되어있네요.
일용 산재보험도 신고되는게 맞는지 문의합니다.
그리고 일용 고용보험, 일용 산재보험은 일수로 신고가 되어있는데 상실신고가 필요없는게 맞나요?
* 님
조회 : 542건
답변 : 2건
23.08.11
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근로내용확인신고는 별도 상실신고 필요치 않습니다.
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김병준 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.14
하루만 일해도 산재보험은 가입되어야 합니다.
산재보험료는 사용자가 100% 부담하므로, 임금에서 공제되지 않습니다.
일용직 신고는 별도의 상실신고가 필요없습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일용 고용보험과 일용 산재보험은 일용직 근로자를 대상으로한 보험상품입니다.
일용 고용보험은 고용보험법에 따라 근로자가 하루에 4시간 이상 일할 경우에 가입 대상이 되며, 일용직으로 근무하는 경우에도 해당 요건을 충족하는 경우 신고가 필요합니다. 따라서 고용산재포털서비스에서 일용 고용보험 정보를 확인할 수 있는 것이 옳은 것입니다.
일용 산재보험은 산업재해보상보험법에 따라 근로자가 하루에 4시간 이상 일할 경우에 가입 대상이 됩니다. 일용직으로 근무할 때도 해당 요건을 충족하므로, 일용 산재보험도 신고되어야 합니다.
일용 고용보험 및 일용 산재보험은 일수로 신고되고 상실신고는 필요하지 않습니다. 즉, 매일 일할 때마다 신고하는 것이 아니라 한 번 신고한 후에는 해당 기간 동안 일용 고용보험 및 일용 산재보험을 가입한 상태로 계속 직장에 출근하면 됩니다.
하지만 실제로 보험 가입 여부 및 신고사항에 대해서는 고용주와 상담하여 정확한 정보를 확인하는 것이 바람직합니다.
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