노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 안녕하세요
    - 사건
    ㅇ작년에 시급 10,000원으로 일하다가 6개월뒤 시급이 12,000원으로 인상
    ㅇ회사에서 1년정도 일하다 퇴사후 종합소득세 신고및 근로장려금 신청시 소득없음
    ㅇ 가입되어야할 4대보험 가입 안되어있으며 급여 명세서 확인시 주휴수당 야간수당 근로수당 다 빠져서 등록확인
    ㅇ 업주에게 금액이 빠져있다 지급요청 원한다 하니 업주측에서는 시급이 12,000원으로 오른이유가
    주휴수당 포함한 금액이라고 지급불가
    ㅇ그부분으로 노동청에 신고 , 담당관 업주면담 확인시 12,000원 지급해줄수없으며 10,000원으로 측정해서 받으라고 하심
    ㅇ 담당관에게 12,000원으로 받는게 맞다고 얘기했으나 담당관 또한 담당관 본인의견으로 10,000원으로 하라고하여 검사지위 올려 12,000원 받는게 맞아 12,000원 기준으로 야간,근로 금액 조정

    -문의내용 :몇달째 계산하고 면담하러 출석하고 힘들어서 임금체불 실업급여 신청요청 원한다고 했더니 체불 금품확인원을 작성해 줄수 없다고합니다. 체불 금품 확인원은 업주측에서 돈을 지급해줄 의사가 없거나 혹은 지급해줄 능력이 없으면 안된다고 답변들었었는데...업주측에다가 돈지급해달라고 했으나 업주측에서 지급해줄수 없다고 하여 노동청에 신고를 한건데도 왜 체불 금품확인원을 작성해줄수 없는지 의문입니다.. 그럼 체불 금품확인원은 언제 작성해주는건가요?.. 업주측 주장으로 시급 12,000원에 주휴수당 포함이라고 치더라도 10,000원으로 받던때는 최저임금 미달인데 심지어 근로계약서에 그런내용 기재되어있던것도 없었습니다. 체불금품확인원은 언제 받는거고 왜 체불금품확인원을 받을수없으며 담당관말로는 실업급여 대상이 될 수 없다고합니다. 의문이라서 문의드립니다.
    김*람 님
    조회 : 994건 답변 : 1건 23.08.15
  • 세무사 프로필 이미지

    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.08.15

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
    체불금품등 확인원은 체불금액이 확정되면 임금채권보장법에 따라 발급되는 공식 서류입니다.
    정확한 사실관계를 알 수 없어 답변에 한계가 있습니다. 검사지휘를 받은 이후에 체불금액이 확정되지 않았다면 고의, 중과실이 입증되지 않아 혐의 없음으로 내사종결이 된 것일 수 있습니다.
    정확한 현재 상황을 토대로 구체적인 상담을 받아보시길 권합니다.
    임금체불에 따른 실업급여 수급은 아래 링크를 참고해주시길 바랍니다.
    https://blog.naver.com/oneulgy/223132727330

    임금채권보장법 제12조(체불 임금등의 확인)
    ① 임금등을 지급받지 못한 근로자는 「법률구조법」 제22조의 법률구조 지원절차 등에 따라 소 제기를 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 체불 임금등과 체불사업주 등을 증명하는 서류의 발급을 신청할 수 있다.
    ② 제1항에 따른 신청이 있을 경우 고용노동부장관은 근로감독사무 처리과정에서 확인된 체불 임금등과 체불사업주 등을 증명하는 서류를 제1항의 근로자 또는 「법률구조법」 제8조에 따른 대한법률구조공단에 발급할 수 있다.
    ③ 제2항에 따른 서류의 발급절차 및 발급방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

안녕하세요.

체불금품확인원은 근로자가 노동조합에 가입하고 노동조합을 통해 업주에게 임금 체불금품을 요구하고자 할 때 작성되는 문서입니다. 따라서, 업주측에서 돈을 지급해줄 의사가 없거나 능력이 없다면 체불금품확인원을 작성할 수 없습니다.

노동청에 신고한 사안이 체불금품확인원을 작성할 수 있도록 되어있다면, 노동청에서 해당 절차를 진행하게 될 것입니다. 담당관의 의견이 12,000원으로 야간, 근로 금액을 조정하라고 한다고 하셨는데, 이 의견을 최종 판단하기 위해서는 검사지위를 올려야 합니다.

실업급여는 일정한 조건을 충족하는 근로자에게 지급되는 혜택이기 때문에, 모든 경우에 해당되지는 않습니다. 실업급여를 받기 위해서는 여러 가지 요건을 충족해야 합니다.

좀 더 구체적인 상황과 문제에 대해서는 담당자와 상담하거나 노동청에 문의하는 것이 도움이 될 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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