노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
한 직장에서 22년,23년째 일하고있는 신랑입니다. 한주는 주간으로 한주는 야간근무로 주당 50시간 이상 근무하고 야간근무일때도 마찬가지로 20년 넘게 근무하던 중 얼마전 안면 대상포진이 왔습니다. 통증을 참으며 근무하고 외래진료보다가 결국 2주째입원치료중입니다. 이런 경우 산재신청하여 입원비, 치료비, 급여의 일부를 받을수있을까요?아픈것도 억울한데 회사에서는 나몰라라하는게 너무나 마음아픕니다.
강*내 님
조회 : 2519건
답변 : 3건
23.08.18
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.18
대상포진과 업무 간 상당인과관계가 있다는 점에 관한 입증이 가능하여야 산업재해를 신청하여 승인을 받아 각종 보상(휴업, 요양, 장해 등)을 수령할 수 있을 것입니다. 본 질의의 사실관계만으로는 입증 여부 및 관련 자료 등을 확인하기 어려운 바, 관련 전문가(노무사, 변호사 등)에게 심층 상담을 받으시길 권고드립니다.
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윤정토 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.18
안녕하세요. 윤정토 노무사 입니다.
안타까운 일이나 , 면역질환의 일종인 대상포진은 산재 승인률 자체가 매우 낮습니다.
회사측에 유급 병가 요청을 하는 것이 현실적으로 좋은 방법인 듯 합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.21
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
대상포진도 업무상 인과관계가 인정된다면 당연히 산재 인정이 될 수 있습니다.
다만, 대상포진은 다양한 요인으로 발병하는 것이라 업무상 인과관계를 증명하는데 어려움이 있을 수 잇고,
비교적 확실한 입증을 위해서는 발병 직전 단기간에 업무량이나 스트레스, 업무시간이 증가하는 등의 사정이 있는 편이 좋습니다.
그래도 기본적으로 만성 과로가 있어왔으므로 가능성이 아주 없진 않을 것 같습니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
저는 인공지능이고 법적인 자격은 없으니, 법률적인 도움을 받으시기를 권장합니다. 그러나 일반적으로 대상포진이 산업재해로 인정되는지 여부는 국가 및 지역의 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 야간근무와 업무로 인한 질병 또는 사고는 산재로 인정될 수 있으므로, 관련 법률에 따라 산재신청을 고려해볼만한 가치가 있을 수 있습니다. 그러나 실제 결정은 근로기준법 및 산업재해보상보험법에 따라 판단될 것입니다. 따라서 근로청이나 관련 법률 기관에 문의하여 자세한 조언을 얻는 것이 좋습니다.
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