노무상담 Q&A
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Q.
1달급여(세금공제전)2399000인데 근로시작일 8월7일일때 내 급여계산법과 금액알려주세요
이*욱 님
조회 : 4848건
답변 : 2건
23.08.23
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중도입퇴사의 경우 임금산정방식은 사업장에 따라 상이합니다.
1) 역일수 기준으로 계산하거나 (해당 역일수로 나누어 근무기간 일수를 곱하여 산정)
2) 유급일수 또는 유급시간수 (주휴일,주휴시간 포함) 를 기준으로 계산할 수 있습니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.08.28
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다. 몇가지 방법이 있습니다. 아래는 예시입니다.
1. 가장 흔한 방법이 단순 일할 계산입니다.
달력의 일수로 월급을 나눠서 근로관계가 존재하는 날 수만큼 곱하는 것입니다.
예를 들어 7월 24일이 마지막 근로일인 근로자라면, 210만원/31일*24일로 계산하는 것이죠. 많은 분들이 잘못 계산하시는 부분이 있는데 월력의 일수로 나눠놓고 곱할 때는 실제 일한 날짜만 곱하는 경우입니다. 월력의 일수로 나눴을때는 무급휴(무)일, 주휴일을 모두 합해서 나눴기 때문에, 곱할때도 합쳐서 곱해야 계산이 맞습니다.
2. 두번째로는 시급을 일한 시간+주휴시간만큼 곱하는 방식입니다.
시급이 명확하다면 해당 방식이 가장 정확하겠죠. 여기서도 주휴시간을 제외하지 않도록 유의하셔야합니다.
3. 드물지만 유급일수로 나눈 뒤 유급일수로 곱하는 회사도 종종 있더라고요.
월~금 일하는 근로자가 7월 24일 마지막 근로를 하였다면,
월급을 26일로 나누고 20일을 곱하게 됩니다.
위의 세 방법을 실제 해보니 약 1% 이내에서 오차가 발생하는듯합니다. 이 또한 매달 달라지는 수치입니다.
그럼에도 오차범위가 크게 벗어나는 경우에는 계산상 착오가 있는 것일 수 있으니 반드시 전문가의 상담 내지 자문을 받아보시길 바랍니다.
보다 구체적인 내용은 블로그글 참고해주시길 바랍니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223164440157
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로시작일이 8월 7일이라면, 1달 급여를 계산할 때 해당 월의 근로일수를 고려해야 합니다. 일반적으로 1달은 30일로 가정하지만, 실제로 해당 월의 근로일수에 따라 급여가 달라질 수 있습니다.
8월은 일반적으로 31일까지 있는 달이므로, 8월 7일부터 31일까지의 근로일수는 25일입니다. 따라서 1달 급여를 계산할 때는 다음과 같이 계산할 수 있습니다.
1. 1일 일당 계산
일당 = 1달급여(세금공제전) / 해당 월의 근로일수
= 2,399,000 / 31
2. 실제 근로일수만큼 급여 계산
급여 = 1일 일당 × 실제 근로일수
= (2,399,000 / 31) × 25
따라서, 8월 7일부터 31일까지의 근로에 대한 1달 급여는 약 1,919,355 원입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.