노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
제가 4일 일하고 개인사정으로 그만둔다고 하였습니다. 그뒤 일한만큼의 입금을 요구 했고 사장님께선 계약서에 있듯이 근무자를 구인할때까지 근무해야하며 위반할경우 손해와 법률이 정하는 범위내에서 모든책임을 부담하라고하시고 알바채용비(본인)15만원 알배채용비(새로운알바)15 직원채용을못해 나가고 있는 인권비100원이상 (뽑을때까지 진행)최대 퇴사 30일동안 적용이라며 연락이왔습니다 효력이있는건가요? 그리고 내용증명도 보낸다고 한상황입니다
전*인 님
조회 : 25건
답변 : 1건
21.02.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
임금은 일한 날만큼 지급되어야 하는 것은 맞습니다.
다만, 근로계약서상 그러한 손해배상책임이 있다면, 임금 지급의무와 별개로 사업주는 선생님에게 자신에게 발생한 손해를 증명하여 민사상 손해배상 청구를 할 수 있는점 참고하시기 바랍니다.
임금 자체에 대해서는 미지급하는 경우 사업장 관할 노동청에 형사절차인 임금체불 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
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