노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.
바쁘신데 죄송 합니다
상담 좀 드리겠습니다
제가 21년1.1부로 퇴직정산하고 임금피크제 들어갔습니다
회사 연차 회기연도는 당해년 1,1~12,31일 입니다
20년도 연차 미사용분19개를 만근하여 1월에 수당지급 받았 습니다
궁금한건 퇴직금 정산시 평균임금 산출할때 20년도 근로기준으로 21년도 지급받은 연차수당 19개 금액을 3/12하여 3개월평균 총금액+연차수당÷3개월 일수인 92일이 평균임금에 산입이 맞는 건지요
회사는 19년도 만근하여 20년1월 지급된 금액을 산입해야 된다고 하네요
21년기준 전년도가 아니라 전전년도연차 미사용분 산입이 맞는지 궁금합니다
제생각은 연차수당은 회기년도가 12.31일이면 노동법상 1.1일 연차수당 지급하는게 맞는거고 수당 지급일과 퇴직일이 동일하면 20년도연차수당을 산입 해야 된다고 생각 합니다
또 한가지는 매년지급되는 휴가비는 적용해주는데 평균임금+휴가비 3/12 인지요 아니면 3/12한후 평균임금 공식에 집어넣어서 1/12로 산출 하는지요
베네피아복지포인트,식대(현물)학자금지원비, 격려금(20,19,17년 지급)
은 평균임금에 들어가는지요
너무 질문이 많아 죄송 합니다
행정사님의 고견을 듣고 싶습니다
자세한 답변 문자로 부탁 드립니다.
감사합니다.
이*섭 님
조회 : 29건
답변 : 1건
21.02.09
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
퇴직금산정시 평균임금에 포함되는 연차수당은 퇴직 전년도에 지급받은 미사용연차수당 총액의 3/12입니다. 따라서 회사의 말이 맞는 것으로 보입니다.
그러나 퇴사시에는 퇴직금 뿐만아니라, 별도의 미사용연차수당을 청구하실 수 있으며, 이러한 연차수당 청구시에는 퇴사하는 해에 발생하였으나 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차(2021년에 선생님에게 발생하였으나 퇴사로 사용하지 못한 연차) 또한 청구하실 수 있습니다.
아울러, 말씀하신 휴가비나 복지포인트, 현물식대, 학자금지원비등은 근로자의 복지 차원에서 은혜적으로 지급하는 것이라면 근로의 대가에 해당하지 않아 평균임금에 해당하기 어렵습니다. 수당의 임금성등과 관련하여서는 지속적으로 판례가 나오고 있는 상황이라 확정적으로 의견드릴 수는 없는 점 양해 바랍니다.
향후 미사용연차수당 청구등과 관련하여 추가적으로 궁금한 점 있으시면 02)3452-9082로 연락주시면 무료 상담 도와드리겠습니다.
감사합니다.
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