노무상담 Q&A
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Q.
입사시 점심시간은. 돌아가면서 점심당직을 1시간 서는것을 수당으로 주지못하니 대신 11시30분 부터 1시까지였습니다.
새로운 원장이 임의 대로 11시30ㅡ12시30분까지 각팀의 한명씩만 1차로 먹고 나머지가 12시30분 ㅡ1시30분까지 먹는걸로 그렇게 당직을 없애는것으로 통보하였는데 당직을 없애는것이 아니고 1차먹은 나머지모든 사람이 당직을 서는 개념으로 받아들여지며 점심시간에 사람을 임의대로 나눠서 먹게하는건 저희의 동의가없이도 가능한가요?
배*이 님
조회 : 18건
답변 : 1건
21.02.10
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약서에 따라 정해진 점심시간(휴게시간)을 변경하는 경우라면 근로자의 동의를 요한다고 볼 수도 있으나, 근로계약서에 “업무상 필요에 의해 점심시간은 변경될 수 있다” 등의 단서조항이 있고, 그에 따라 변경된 것으로 볼 수 있다면 근로자 동의 없이도 가능할 것으로 생각됩니다.
1차 점심식사 후 서야하는 당직이 있고, 이 당직시간이 무급으로 처리된다는 것인가요?
당직이 사용자의 업무지휘명령 하에 이루어지는 근로시간에 해당한다면 임금청구가 가능합니다.
감사합니다.
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