노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
포괄임금제, 연봉제의 평범한 직장인입니다
평소 별도의 야근수당, 주말 근무 수당은 지급되지 않습니다
근무기간동안 정기적으로 주말 야간업무를 했다면,
퇴사시에 해당 내용에 대한 추가 급여를 요청 할 수 있나요
예를 들어 세후 월 500만원 수령 기준으로
매주 일요일 밤 10시부터 3시간씩 업무를 했다면,
회당 얼마를 추가 수령 가능한가요
홍*훈 님
조회 : 924건
답변 : 2건
23.09.03
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.03
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
적어주신 사실관계만으론 답변이 불가합니다 ㅠ
포괄임금제라면 급여구성항목을 알 수 있는 근로계약서나 급여명세서 등을 토대로 상담을 받으시길 권해드립니다.
감사합니다.
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포괄임금으로 이미 주말야간근로에 대한 임금을 지급받았는지 검토가 필요합니다.
실제 근로에 대한 임금을 지급받지 못했다면 미지급 임금을 청구할 수 있으며,
야간근로수당 등은 개별 근로자의 통상시급을 기준으로 산정하므로 위 내용만으로 확인할 수 없습니다.
근로계약서, 임금명세서 등 준비하시어 채팅상담으로 진행 하시기 권유드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주말 야간 근무에 대해서는 추가 임금을 지급해야 하는데, 관련 법률에 명시되어 있습니다.
근로기준법에 따르면, 주휴수당은 1주간의 소정근무일을 모두 근무한 근로자에게 주어야 하는 임금으로, 이는 근로자가 1주 동안 정상적으로 일한 경우에 주는 임금이며 수당입니다. 따라서 휴일에 근무한 경우에는 휴일근로수당이나 야근수당 등을 별도로 지급해야 합니다.
하루 3시간을 주말 야간에 일한 것이라면, 야간수당은 50%가 추가되어야 하며 휴일수당은 200%를 적용하여 계산합니다. 따라서 시간당 임금이 1만 원이라면, 야간수당은 5천 원, 휴일수당은 1만 원이 추가됩니다. 그러므로 총 2.5만 원이 되며, 이를 주마다 1회, 한 달에 4회로 계산하면 30만 원이 됩니다.
그러나 이는 기본적인 계산 방식일 뿐, 실제 운용에 있어서는 회사의 인사규정이나 단체협약, 근로계약서 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 추가 수당 요청을 할 때는 해당 서류를 참고하여야 합니다. 이외에도 근로자가 속한 근로자단체나 노무사, 법률 전문가 등에게 자문을 구하는 것도 좋습니다.
간단히 계산해보니 매주 일요일 밤 10시부터 3시간씩 업무를 했을 경우 약 30만원 정도를 추가로 수령 가능하게 됩니다. 하지만 이 역시 법률적인 조언이 필요합니다. 추가적으로 임금체불 등의 문제가 발생할 경우 근로감독관에게 신고하는 것도 한 방법입니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.