노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 앞서 다음과 같은 질문을 드렸습니다.

    저는 프리랜서 번역가인데, 어떤 사업장은 예술인 고용보험(단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험)을 들고, 또 어떤 사업장은 예술인 고용보험(단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험)을 안 든단 말이죠.
    (분명 근로복지공단에서는 단기 예술인이어도 예술인 고용보험이 의무라고 답하던데;;;)
    저한테 '단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고사실 통지'가 안 오는 것만 봐도 예술인 고용보험이 들지 않았다는 사실을 알 수 있어요.
    사업장 입장에서 원래 프리랜서 번역가에게 원천징수 3.3%만 떼고, 예술인 고용보험을 안 드는 게 일반적인 일인가요?
    제가 계약해서 일하는 업체들이 10개가 넘는데 단 2곳만 제외하고 나머지는 모두 원천징수 3.3%만 떼고, 예술인 고용보험을 안 든 채로 임금을 지급하고 있습니다.


    그리고 감사하게도 노무사님께서

    예술인 고용보험은 사업장 가입의무사항이나 다음과 같은 경우 가입이 제외됩니다.
    ㆍ 65세 이후 문화예술용역 관련 계약 신규 체결 예술인
    ㆍ 한 달 이상 계약기간일 때 월평균소득 50만원 미만인 경우
    아직 해당 제도를 모르는 사업장들이 많아서 관행적으로 3.3% 프리랜서 사업소득으로 신고되는 경우가 많은 것으로 보입니다.

    라는 답변을 해주셨어요.
    그럼 예술인 고용보험은 사업장 가입의무사항이라고 하셨는데,
    사업장이 예술인고용보험 제도를 "몰라서!!!" 관행적으로 3.3% 프리랜서 사업소득으로 신고하더라도 사업장에 법적인 문제는 안 생기나요?????
    사업장이 예술인 고용보험 제도를 굳이 안 들거나 몰라서 그냥 있어도, 사업장에 법적 문제가 안 생기니까 계속 3.3% 프리랜서 사업소득으로 신고하는 것 같은데...
    김*라 님
    조회 : 1831건 답변 : 2건 23.09.11
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    문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.11
    채택글

    안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
    말씀하신 것처럼 예술인 고용보험이 의무화 되었지만 아직은 과도기라고 봐야할 것 같습니다.
    모르는 사업장도 많고, 일부는 알면서도 회피하기도 하고요.
    그런 곳들을 방지하기 위해 고용보험을 담당하고 있는 근로복지공단에서 국세청 신고자료를 토대로 가입의무를 고지하고 있기도 합니다.
    하지만 전수조사를 할 수도 없는 일이니 당연히 한계가 있습니다.
    사업장에 가입요구를 해보시고 가입하지 않는다면 직접 고용센터에 피보험자격확인청구를 하실 수 있습니다.
    촉탁계약서 등을 준비하셔서 고용센터를 방문해보시길 바랍니다. 감사합니다.

  • 노무사 프로필 이미지

    찾아줘노무사 답변

    23.09.11

    먼저 사업장에 가입을 요청하시고 사업장에서 가입을 거부하는 경우 사업장 관할 근로복지공단 '특수형태근로종사자센터'로 연락하셔서 사업장 미신고에 대한 신고 및 직권가입방법에 대한 안내를 받으시기 바랍니다.

     

    사업장 관할 센터 연락처는 하기 근로복지공단 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

     

    *근로복지공단 사이트 > 공단소개 > 조직안내 > 지역본부 및 지사

    https://www.comwel.or.kr/comwel/intr/srch/srch.jsp

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

사업장의 경우 예술인 고용보험에 가입하지 않을 경우 고용보험법 위반으로 과태료가 부과될 수 있습니다. 즉, 사업장은 모든 종류의 근로자에 대해서 고용보험을 가입하는 것이 의무이며, 이 의무를 위반할 경우 법적인 제재가 있으며, 이는 금전적인 손해를 입을 수 있습니다.

하지만, 현실적으로 모르는 사업장들이 많아 과태료 부과의 사례가 적은 것이 현실로, 이런 경우에 원천징수 3.3%를 통한 사업소득으로 신고하는 경우가 많습니다.

하지만, 이러한 부분이 미래에라도 발각되면 과거분에 대해서 과태료가 부과될 수 있으므로 사업장에서는 꼭 예술인 고용보험에 가입하거나, 제외 / 감면 대상인지 확인을 해야하며, 피보험자인 근로자라면 합리적인 권리 주장과 보호를 받을 수 있도록 근로자 보호 기구나 관련 기관에 상담을 신청하는 등 적극적으로 행동하는 것이 필요합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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