노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 퇴사일자 관련하여 문의드립니다.
1. 일반적으로 퇴사일의 경우, 마지막 근무일의 다음날로 작성하는 걸로 알구있습니다.
예를들어, 8월 20일까지 실근무한경우 사직서에 퇴사일을 8월 21일로 적는걸로 알구있는데 혹시 틀린건가요?
2. 그리고 만약 월요일부터 금요일까지 근무해서 마지막 근무일이 금요일이 되었을때 사직일을 금요일로 적어야하는지
아니면 그 주 일요일로 적으면 되는지 헷갈려서 문의드립니다.
예를들어, 8월 20일이 금요일이고 8월 20일까지 근무했을때 사직일을 8월 20일로 할지, 아니면 일주일 근무 후 주휴가 부여되니 사직일을 8월 22일로 해도되는지 알고 싶습니다.
3. 마지막으로 실근무가 8월 20일이고 8월 21일부터 8월 27일까지 잔여연차를 사용한경우, 8월 28일이 토요일29일 일요일, 30일이 국가공휴일일때 사직일을 8월 27일로 해야할지, 8월 30일로 해야할지 문의드립니다.
제가 알기로는 연차를 한주동안 사용했다고했을때 연차는 유급이니 그주에 토,일요일 주휴가 부여되어 8월 30일로
사직일을 적으면 되는걸로알구있는데 아닌가요?
너무 답답하여 문의드립니다. 도와주세요
강*화 님
조회 : 8818건
답변 : 2건
23.09.12
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1. (공단 등에서 요구하는 상실일은 마지막근로일 다음날임) 사용자 및 근로자가 사직서 등을 작성할 때 마지막근로일로 기재할지, 상실일로 기재할지 노사 모두 이견이 없게 명확하게 기재하시면 됩니다.
2. 노사합의로 퇴사일 결정하시면 됩니다.
3. 1주간 연차사용(소정근로일 월~금 연차사용)으로 실근로가 없는 주는 주휴수당이 지급되지 않습니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.13
1. 8월21일이 맞습니다.
2. 토요일로 적어야합니다
3. 연차후 바로 퇴사라면 28일이 퇴사이입니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요.
1. 일반적으로는 마지막 근무일의 다음 날로 퇴사일을 작성합니다. 예를 들어, 8월 20일이 마지막 근무일이라면 퇴사일은 8월 21일로 적게 됩니다.
2. 토요일, 일요일이 근무시간에 포함되지 않을 경우, 마지막으로 근무한 금요일의 다음 날인 토요일을 퇴사일로 해야 합니다.
3. 실례에서의 사직일은 8월 28일으로 적는 것이 맞습니다. 국가 공휴일 또는 경영상 필요에 의해 사업장 전체가 휴일로 지정되는 경우는 퇴직일에 포함되지 않습니다.
고객님이 말씀하신 것처럼 연차는 유급휴가라서 이를 이용할 경우 토요일과 일요일에 주휴가 부여되지만, 이 부분은 근로기준법에 의해 결정되는 것이고, 사업주에 따라 해석이 달라질 수 있으므로 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 따라서 이와 관련된 사항은 근무하시는 회사의 인사담당자나 노무법인 등에 문의하시는 것이 가장 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.