노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요 근로 계약서에 작성한 월급 금액을 실 수령으로 받기로 하고 세후 계약을 했습니다.
얼마 전 1년 다 채우기 2주 전 까지만 하고 퇴직금은 정산해주겠다고 이야기가 돼서 그만두었습니다.
제가 알기로는 실 지급 받은 금액 기준 세전으로 역계산을 해서 지급 받는 걸로 알고 있는데 급여가 훨씬 적게 축소 신고 되어있고 그 금액 기준으로 퇴직금이 들어왔습니다.
나머지 금액을 노동청에 신고하면 받을 수 있을까요? 어떻게 하면 될까요?
혹시 제가 알고 있는 것 중 틀린 부분이 있으면 지적 부탁드립니다.
신*민 님
조회 : 2017건
답변 : 2건
23.09.12
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근로기준법상 임금은 세전을 기준으로 하므로 (당사자간 별도의 합의가 없었다면) 세전으로 환산된 급여액을 기준으로 퇴직금액 산정되어야합니다.
매월 급여가 얼마로 국세청 신고되었는지와는 무관합니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.13
세후계약이라면 세전으로 역산하여 산정해야합니다.
만일 적게 신고된 경우라면 별도추가청구가능합니다
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금 계산은 근로계약서에 명시된 월급을 기준으로 계산이 됩니다. 근로계약서에 있는 월급과 실질적으로 수령하신 금액이 다르다면, 물론 문제가 있을 수 있습니다.
퇴직금은 원칙적으로는 근로자의 최근 3개월 간 임금의 평균금액을 기준으로 계산하게 됩니다. 실제로 근로자가 받는 금액 외에도 주휴수당이나 휴가수당, 상여금 등이 임금에 포함되므로, 이 부분을 체크해보셔야 합니다.
축소신고가 된 부분에 대해서는 노동부나 고용노동부(www.moel.go.kr) 에서 무료 상담을 진행하고 있습니다. 해당 사이트를 통해 상담 신청을 하시거나 1350으로 전화를 하시고 자세한 사항을 문의해 보시는 것도 도움이 될 것 같습니다.
이 외에도 노동청을 통해 임금체불 신고를 하실 수 있습니다. 임금체불 신고는 노동법에 따라 임금을 제대로 지급받지 못한 경우 제기됩니다. 이득을 보려고 일부 임금을 줄이는 행위도 임금체불에 해당합니다. 노동청의 웹사이트에서 임금체불 신고를 진행하실 수 있습니다.
위와 같은 상황은 법적인 해결이 필요하기 때문에, 혹시 제가 말씀드린 내용이 부족하였다면 변호사에게 상담을 받아보시는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 꼭 정당한 권리를 받으시길 바랍니다.
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