• Q.
  급여,주휴수당 주휴수당 조건에 관해서 질문드립니다.
  안녕하세요! 주휴수당 관련 궁금한게 있어서 질문 드립니다.
  
  제가 일기에 주휴수당 지급조건이
  
  1. 주 15시간 이상 근로
  2. 소정근로시간 만근
  
  이렇게 알고 있습니다.
  
  제가 궁금한 점은
  - 5인 미만 사업장에서는 소정근로시간이 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 넘어도 위법이 아닌지
  - 위법이 아니라면 주휴수당은 법정근로시간에 맞춰서 지급해야하는건지 아니면 근로계약에 명시된 소정근로시간에 맞춰 지급해야하는지
  
  알고 싶습니다.
  박*기 님
  조회 : 23건 답변 : 1건 21.02.14 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.02.16

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  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  근로기준법상 연장근로시간에 대하여 가산수당을 지급해야한다는 규정은 상시근로자 5인이상 사업장에만 적용됩니다. 주 52시간제(1주 연장근로시간 한도 12시간) 또한 5인미만 사업장에는 적용되지 않아 1일 8시간/1주 40시간이상 근로하여도 위법은 아닙니다.

  주휴수당은 1일당 최대 8시간분까지 지급됩니다. 만약, 1일 8시간 미만/1주 40시간 미만으로 일하는 자라면, [8*(1주근로시간/40)]의 수식으로 비례하여 주휴시간이 정해진다고 보시면 됩니다.

  감사합니다.

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