노무상담 Q&A
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Q.
일 8시간, 주 5일 근무가 아닌 직원에 대한 연차 계산은 어떻게 해야하나요?
팩*리 님
조회 : 657건
답변 : 2건
23.09.25
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단시간근로자 연차 계산방식이 적용되고, 일단위가 아닌 시간단위로 연차가 산정됩니다.
(단시간근로자 연차산정방법: 근로기준법 시행령 별표2에 따름)
통상근로자 연차일수x(단시간근로자 소정근로시간/통상근로자 소정근로시간)x8시간
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조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.28
통상근로자의 연차일수 * 단시간근로자 소정근로시간/통상근로자 소정근로시간 * 8시간으로 계산하시면 됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
수습기간 동안의 근무도 정규 근무라고 간주되어 출퇴근 근무일수에 따라 연차를 적립하는 것이 일반적입니다. 다만, 회사의 인사규정이나 노동조합과의 단체협약 등에 따라 다르게 적용될 수 있으므로, 구체적인 방법은 해당 회사의 인사부서 또는 노동법률 전문가에게 상담하는 것이 좋습니다.
일 8시간, 주 5일 근무가 아닌 경우의 연차 계산은 다음과 같이 합니다.
1. 매일 8시간 미만 근무자 : 연차는 '월 15일 이상 근무한 월수 x 1일(연차일)'의 계산법을 사용합니다. 즉, 근무한 달 수에 따라 연차일수를 정합니다.
2. 주휴일이 포함되지 않은 근무자 : 계산법은 '월 60시간 이상 근무한 월수 x 1일'을 기준으로 합니다.
인사업무를 담당하는 부서에서 정확한 연차 계산방법을 안내해주거나, 노동부 노동상담센터에 문의하여 상담 받을 수 있습니다. 이외에도 노동조합이나 법률자문 등 전문가의 도움을 받는 것도 좋습니다.
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