최저임금제도를 적용받는 근무에 대해서는, 근로기준법이 정하는 최저임금을 지켜야 합니다. 2022년 현재, 최저임금은 시급 9,160원입니다. 따라서 8시간 근무로 계산했을 때 하루 임금은 73,280원이 되어야 합니다.

만약 67,000원으로 계산된 것이라면 그것은 최저임금보다 낮은 급여를 주는 것이며, 이는 불법입니다. 또한 월급은 일급을 30일로 나누어 계산하는 것이 일반적이지만, 이를 그대로 적용하여 4일치 급여를 계산하는 것은 합리적이지 않을 수 있습니다.

그리고 월급제에서는 영업일 기준으로 계산하는 것이 일반적입니다. 즉, 한 달 영업일이 20일이라면 일급은 월급을 20으로 나눈 것이고, 이에 4일을 곱한 것이 4일치 임금이 됩니다. 하지만 이는 회사마다 다르며, 이에 대한 구체적인 내용은 본인이 근무하는 회사의 인사담당자나 노무사 등에게 확인해보는 것이 좋습니다.