노무상담 Q&A
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Q.
9개월 계약직 근로자입니다
매달 월차가 있는데요
만약 전달 만근했으면 이번달에 월차를 꼭 써야하나요? 아니면 다음달에 월차2개를 같이 써도 되나요? 아니면 안쓰면 없어지는건가요?? 사무실은 저혼자근무하고 다른 근무자는 없습니다 회사에서는 바로 안쓰면 소멸된다고 얘기하셔서요~~너무 궁금합니다~~
남*선 님
조회 : 6706건
답변 : 3건
23.09.25
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입사 1년미만 근로자의 경우 1개월 개근시 하나씩, 입사 1년간 최대 11일의 연차가 발생하며, 해당 연차는 입사일로부터 1년이내에 사용할 수 있습니다.
반드시 생기고 바로 사용해야하는 것은 아니고 입사 1년 이내에만 사용하시면 됩니다.
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김지훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.26
안녕하세요 김지훈노무사입니다.
근로기준법에 따라 계속하여 근로한 기간이 1년미만인 근로자에게 1개월 개근시 발생하는 1일의 연차유급휴가는 입사로부터 1년이 될 때까지 사용이 가능합니다. 이번달 사용하지 않아도 소멸되지 않고 다음달 2일을 함께 쓰는 것도 가능합니다.
근로기준법의 연차유급휴가에 관한 규정은 상시근로자수 5인이상 사업장에만 적용됩니다. 1인이 근로한다면 회사에서 근로기준법상의 연차휴가가와 별도로 부여한 것으로 사용기한도 회사에서 정한 바에 따라야 합니다.
감사합니다.
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조무진 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.09.30
1. 무조건 쓸 필요 없이 쓰고 싶을 때 쓰셔도 됩니다.
2. 9개월 계약직이시니까 퇴사할때까지 안 쓰신 월차는 수당으로 지급받을 수 있습니다.
3. 위 1.2.는 근로기준법에서 정한 연차(월차)에 대한 내용이며, 만약 사업장이 5인 미만이라면 법에서 부여되는 월차는 아니므로 임의로 부여되는 휴가라면 사장님이 하라는 대로 하는 것이 좋겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
노동법상으로 연차의 경우, 해당 연도가 끝나면 연차 사용기간이 3개월 연장되며 연차가 나온 연도 마감 후 다음해 3월 말까지 사용해야 합니다. 그 이후에는 소멸됩니다.
월차의 경우, 반드시 그 달에 사용해야 하는 것이 원칙입니다. 월차는 창출된 달 내에 소진하지 않으면 소멸되는 것이 일반적입니다.
하지만 이는 회사의 휴가 정책에 따라 다를 수 있으니, 회사의 인사 담당자나 위원회 또는 관련 담당자에게 정확한 정보를 확인해 보는 것이 좋을 것 같습니다.
한편, 9개월 계약직의 경우에는 총 근로일수에 따른 연차 비율에 따라 연차 사용이 가능하다는 점 알아두시면 좋을 것 같습니다.
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