노무상담 Q&A

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  • Q. 5인 이하 사업장이고 수요일-일요일까지 주 5일 12시간씩 일하는데
    연차없고 휴게시간없고 식비도 없습니다. 주말에 일하고 빨간날에도 일하고요 세전 280을 받는데
    최저월급이 어떻게 되는지 궁금합니다.
    j*****n 님
    조회 : 11178건 답변 : 2건 23.09.27
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    찾아줘노무사 답변

    23.09.27

    상시 근로자 5인 미만사업장의 경우 연장근로시 가산적용이 의무화되지 않습니다. 

     

    1주 60시간 근로하는 직원의 경우 1주 주휴시간은 8시간이며, 1달은 4.3452주로 하여 산정합니다.

     

    임금산정 및 산정의 타당성은 유료서비스 영역으로 채팅상담을 이용해주시기 바랍니다. 

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    정원석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    23.09.29

    주5일 하루 12시간씩 일하시는 경우, 최저임금 시간급 9620원 기준으로 계산할 경우 2,842,326원이 최저임금으로 산출됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

최저임금은 일한 시간당 8720원(2021년 기준)입니다. 가장 먼저 시급을 계산해 보겠습니다:

- 하루 12시간 일하므로, 시급은 8720원이므로 하루 급여는 8720 * 12 = 104,640원입니다.
- 일주일에 5일 일하므로, 일주일 급여는 104,640 * 5 = 523,200원입니다.
- 한 달은 대략 4주 정도로 계산하면, 월급은 대략 523,200 * 4 = 2,092,800원이 됩니다.

하지만 이 계산은 8시간 초과 근무에 대한 초과근무수당이나, 주휴수당 등을 고려하지 않은 금액입니다. 또한, 주말이나 빨간날에 근무하는 경우 그에 따른 수당이 지급되어야 합니다.

- 8시간 초과 근무에 대해는 25% 가산수당이 붙으므로, 시급은 8720 * 1.25 = 10,900원이 됩니다. 이를 하루 12시간 일한 것으로 계산하면, 8시간 근무 후 4시간은 가산수당이 붙으므로 하루 총 급여는 (8720 * 8) + (10,900 * 4) = 113,600원이 됩니다. 일주일에 5일 일하므로, 일주일 급여는 113,600 * 5 = 568,000원이고, 월급은 대략 568,000 * 4 = 2,272,000원입니다.
- 또한, 주말이나 공휴일에 근무하는 경우에는 50% 추가수당이 지급되어야 하므로, 그 때의 시급은 8720 * 1.5 = 13080원이 됩니다. 이를 통해 주말 또는 공휴일에 일한 임금을 계산해야 합니다.
- 주휴수당의 경우, 1주일에 5일 이상 근무하면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 주휴수당은 주휴일(보통 주일)에 당일을 일하지 않아도 주휴일 하루 분량의 임금을 지급받아야 하는 것인데, 이는 약간 복잡한 계산이 필요합니다.
- 추가로, 연차가 없다 하더라도 1년 이상 근무한 경우 연차 사용 가능일수에 해당하는 연차수당을 받아야 합니다.

따라서 정확한 월급 계산은 복잡하며, 위의 계산은 가장 기본적인 계산만을 제시한 것입니다. 최저임금법상 최저임금은 추가로 주휴수당을 포함한 시급이나 월급을 의미합니다. 따라서 세부사항은 근로기준법이나 최저임금법, 또는 노무법인 등 전문가의 도움을 받아 확인하시는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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