주휴수당은 주 5일 이상 근무한 근로자에게 법정휴일이나 휴일에 해당하는 근로일 외의 휴식일에 대하여 지급되는 것으로, 국가에서 지정한 휴일에 근무한 경우에만 지급합니다. 따라서, 9월 28일과 29일이 국가에서 지정한 휴일이거나 법정휴일인 경우에만 휴무수당이 발생합니다.

일반적으로 5인 미만 사업장에서는 일하는 날 수에 따라 급여를 지급하며, 9월 21일부터 27일까지 일한 경우 해당 일수에 대한 급여가 지급될 것입니다. 이는 근로계약서나 회사 내규 등에 명시되어 있는 경우가 많습니다.

휴무 수당과 관련하여서는 근로기준법의 규정에 따라 일률적으로 적용하면 안됩니다. 휴무 수당 지급 여부는 각 사업장의 근로기준법 적용 여부, 근로계약서, 사업장 내규 등 여러 사항을 종합적으로 고려하여 판단해야합니다.

따라서, 주어진 정보만으로는 휴무수당이 지급되어야 하는지에 대한 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 자세한 내용은 해당 사업장의 인사담당자 또는 노무사에게 문의해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.