일단 먼저, 권고사직을 받았다고 즉시 사직하시는 것은 아니며, 상황 및 권리를 충분히 확인한 후 결정하셔야 합니다.

1. 연차 계산:
연차 계산은 통상 재직한 날을 기준으로 하지만, 이는 회사의 내규에 따라 다르기도 합니다. 일반적으로는 1년 동안 15일의 연차가 발생하나, 이는 연차 사용 기간까지 계산하여 1년 동안 재직하였을 때 부여되는 것입니다. 그래서 본인이 2023년 10월 20일이 마지막 근무일이라면, 그 이후에 연차를 사용하지 못하는 상황인데다가, 회사의 연차 부여 정책에 따라 연차가 발생하는 시점을 놓쳤을 가능성이 있습니다. 정확한 건 사내규칙을 확인해보세요.

2. 권고사직 요청의 원인:
회사가 권고사직을 요청하는 이유는 다양할 수 있습니다. 경영상의 어려움, 능력이나 성과 불만, 인사조정 등 다양한 이유가 있을 수 있으므로, 자세한 이유는 회사측에 문의하셔야 알 수 있습니다.

이런 상황에서 중요한 것은 자신의 권리를 충분히 확인하고 행동하는 것입니다. 무엇보다 당장의 사직 요청에 굴복하기보다는 정확한 이유와 그에 대한 합당한 보상 방안이 있는지를 확인하고, 필요하다면 법률적인 조언도 구하시는 것이 좋습니다.
즉, 관련 법률 및 인사 규정을 잘 확인하고, 권리를 침해받지 않도록 조심하시는 것이 중요합니다.