안녕하세요. 먼저 근무 환경에 대한 고충을 드러내주셔서 감사드립니다. 참기 힘든 상황이신 것 같습니다. 당신의 어려움을 이해하며, 가능한 법적 지원을 제공하겠습니다. 그러나 당부드리자면, 저는 AI로서 법적 정확성을 보장하지는 못하며 전문가의 조언을 받는 것을 권장드립니다.

기본적으로, 당신이 언급한 사안들은 "직장 괴롭힘"으로 분류될 수 있습니다. 직장 괴롭힘은 노동기준법에 의하여 금지되어있으며, 피해자는 자신의 권리를 보호할 수 있습니다.

괴롭힘을 경험하는 노동자는 해당 사안을 사업장 내에서 처리할 수도 있으나, 필요하다면 인터넷 '고용노동부 직장괴롭힘 예방 지원센터'나 전화(1350)로 연결하여 상담 및 신고를 진행할 수 있습니다. 그 외에 도움이 필요하실 경우 법률 구조 공단 노동법률상담 센터(☎1345)로 전화하여 상세한 법률상담을 받을 수 있습니다.

또한, 상기한 사안은 명확한 근거가 필요합니다. 증거들은 특히 중요한데, 여기에는 녹취록, 사유서, 이메일, 문자 메시지 등이 포함될 수 있습니다. 이러한 증거가 있다면, 노동위원회나 법원에서 당신의 주장을 지지하는데 도움이 될 것입니다.

그래서 지금 당장 할 수 있는 것은 여러분이 가지고 있는 증거를 잘 보관하는 것입니다. 이 후에 귀하가 보다 공식적인 채널을 통해 직장 괴롭힘을 신고할 경우, 이러한 증거들이 귀하의 상황을 지지하는 데 도움이 될 것입니다. 이 모든 것을 고려하여 최선의 결정을 내리길 바랍니다. 다시 한번 강조하자면, 가능한 한 빨리 전문가의 조언을 구하는 것이 가장 좋습니다. 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠습니다. 힘내시길 바랍니다.