노무상담 Q&A
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Q.
제가 5개월 정도 근무한 회사에서 회사 소모품(다과, 사무용품류)을 법인카드로 구입한것 관련하여 처음에는 뭐뭐 샀는지 상세 내역을 알려달라고 하여 알려줬더니,
이제는 영수증을 보내라고 하여 무시했더니 내용증명을 보낸다고 합니다.
해당 내용 관련하여 내용증명 회신시 인쇄비용(집에 프린트가 없음)을 청구할 수 있나요?
그리고 해당 내용증명을 무시하면 저에게 불이익이 있나요?
내**명 님
조회 : 225건
답변 : 1건
23.10.04
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사규 등에 따라 회사의 비용으로 처리한 내용에 대해 증빙서류를 요구하는 것은 정당하므로 최대한 협조하시기 권유드립니다.
내용증빙은 서면형태로 받으시게 될 것이며, 이와 관련된 내용은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 인쇄비용 청구: 법적으로는 내용증명을 보냈다는 것만으로도 그 내용이 사실로 인정되는 것은 아님을 명심해야 합니다. 그러나 근로자는 회사에서 지출한 비용에 대해 증빙자료를 회사에 제출해야 하는 의무가 있습니다. 따라서, 법인카드로 지출한 영수증을 보여달라는 요구 자체에는 문제가 없습니다. 또한 근로자 자신이 지출한 내역에 대한 증빙을 제공하지 않아 발생하는 추가 비용을 회사가 부담해야 할 법적 의무는 없다고 보여집니다.
2. 내용증명 무시 여부 : 내용증명을 무시하더라도 법적인 불이익이 자동으로 따르는 것은 아닙니다. 하지만 회사가 법인카드로 지출된 금액에 대한 증빙을 요구하고 있으니, 증빙할 수 있는 영수증이 있다면 제출하는 것이 좋습니다. 만약 해당 내용이 없거나 잃어버려 제출할 수 없다면 그 사실을 사전에 회사에 알리는 것이 좋습니다. 만약 회사가 이를 바탕으로 불이익을 주려 한다면 적절한 법적 대응이 필요할 수 있습니다.
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