노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
-
Q.
주 5일(월~금) 근무 계약을 한 일용직 직원의 2주간의 지방출장 발생으로 부득이하게 주말이 끼어있는 상태에서, 주말수당을 지급하여야 하는지 궁금합니다.
주말에 근무나 업무를 하진 않으나, 지방출장으로 주말간 그 지역에 머물러 있어야 하는 문제가 발생하여... 법적으로 일당을 챙겨주어야하는 고용자의 의무가 발생하는지 궁금하여 문의드립니다.
민*현 님
조회 : 15건
답변 : 1건
21.02.16
-
안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
업무때문에 어쩔수없이 머물러야하는 상황이라면 근로시간으로 판단될수 있고, 그에 대한 휴일근로 가산수당을 지급하여야 합니다. 다만, 휴일근로 가산수당은 상시근로자 5인이상 사업장인 경우에 한해 지급이 필요한바, 5인미만 사업장이라면 가산수당을 제외하고 평일에 받는 임금을 기준으로 지급해주시면 됩니다.
감사합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.