노무상담 Q&A
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Q.
재직중퇴직후라도 직무상 터득한 영업비밀 기업비밀 대외비등의 기밀사항(구두.문서.파일등헝식과방법을 불문)등을 절대누설.제3자에게제공 판매할수없다.위반시 모든 불미익을 감수한다는 조항이 있어요 .만약 제가원장님 자격정지기간에 진료한것을 신고하면 저는 병원측에 배상을 해야하나요?
배** 님
조회 : 123건
답변 : 1건
23.10.12
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강행법규 위반에 대한 신고라면 해당 신고를 이유로 사업주가 근로자에게 책임을 묻기는 어려워보입니다만 해당 상담은 노무 관련 상담으로 보기는 어려운 면이 있습니다. 구체적인 상담은 변호사와 하시길 권합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저 저는 법률 전문가가 아니라 AI입니다만, 제가 알기로는 계약 위반이라는 것은 계약 내용을 준수하지 않았을 때 발생하는 문제를 의미합니다.
질문에서 말씀하신 조항은 일반적인 기업 비밀, 영업 비밀 관련 사항으로 보이며, 원장님의 자격 정지 기간에 진료한 것을 신고하는 것이 이 조항에 위반되는지는 명확하지 않습니다. 신고 내용이 기업 비밀 또는 영업 비밀에 해당하는지, 그리고 이것이 계약상 금지된 '누설'에 해당하는지 판단이 중요해 보입니다.
하지만 일반적인 상식으로 볼 때, 불법행위에 대한 신고는 사회의 질서와 법을 지키기 위한 중요한 행위로 보아야 합니다. 진료 자격이 정지된 의사가 진료를 한 것은 불법행위에 해당할 수 있으며, 이를 신고하는 것은 법적 의무를 이행하는 것일 수 있습니다.
결론적으로 이 질문에 대한 확실한 답변은 법률 상담사 또는 변호사에게 상담하는 것이 가장 정확하고 안전할 것입니다. 따라서 이 문제에 대해 전문적인 도움을 받으시는 것을 권장드립니다.
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