노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
직장에서 주 40시간제를 적용하여 일주일근무중 하루를 쉬게 되는데요(일요일은 무조건쉼)
예를 들면 3/1 빨간날이 있는 주에는 주 off가 발생하지 않는다고 하는데
법적으로 문제가 없는건가요?
배*아 님
조회 : 18건
답변 : 1건
21.02.16
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
2021년 기준 30인이상 사업장이라면 3/1과 같은 법정공휴일은 유급휴일에 해당합니다. 따라서 그날 일하지 않아도 평상시의 임금을 그대로 받으실 수 있으며, 그날 일하는 경우에는 근로기준법상 휴일근로에 대한 가산수당을 지급받으실 수 있습니다.
근무스케줄을 어떻게 정하는지와 관계없이 회사가 위의 법적 기준에 따라 처리한다면 별다른 문제는 없을 것으로 보입니다.
감사합니다.
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