노무상담 Q&A

• Q.
  퇴직금 3년 8개월 근무기간중 2년은 대학원으로 인하여 파트타임 근무를 했는데 퇴직금 산정기간에 포함이 안되나요?
  17년 6월 ~ 18년 8월 -> 월 140시간 근무
  18년 9월 ~ 20년 8월 -> 월 56시간 근무
  20년 9월 ~ 21년 2월 -> 월 140시간 근무
  
  월 56시간 계약임에도 불구하고 출근하지 않는 날 업무차 연락도 다수 했었으며 출근하는 날에는 9시 ~ 10시까지 야근하곤 했습니다.
  대학원 기간이 아닌 근로날 대부분도 야근으로 인해서 계약시간을 초과했었으나 인사과나 감사실에 신고해도 별도의 조치또한 이뤄지지 않았습니다.
  
  2021년 2월에 계약 종료로 인하여 퇴직금 산정을 요청했더니 근속기간이 17년 6월 ~ 18년 8월에만 해당된다고 나머지 기간에 대해서는 퇴직금을 줄 수 없다고 하네요?
  먄약 17년 6월 ~ 21년 2월로 계산했을 경우 퇴직금이 980만원이지만 17년 6월 ~ 18년 8월로 계산하면 325만원밖에 되지 않습니다.
  계약서상 시간은 저렇게 명시되어있지만 실제 근로시간이 초과한 경우에 대해서 근속기간으로 포함시켜 3년 8개월에 해당하는 퇴직금을 모두 받을 수 있나요?
  김*권 님
  조회 : 13건 답변 : 1건 21.02.16 즐겨찾기
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  찾아줘노무사 답변

  21.02.17

  채택글

  안녕하세요,

  찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.

  1주 평균 근로시간이 15시간이상이라면, 파트타임 근무한 기간도 퇴직금 산정기준이 되는 계속근로기간에 포함됩니다.

  감사합니다.
  

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