노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
저는 이회서에서 일한지2년이조금지났습니다
현재일당170000원으로월급을수령받고있습니다
문제는 급여가현재3개월미지급상태이고 사장과상담결과밀린월급과지금까지의퇴직금을준다고합니다 정산이후부터는 하루일당에 퇴직금으로10000원을더해서 퇴직금을정산하는방안을생가하자는데 어떻게되는건지궁금합니다 참고로 건설현장이며 작년8월말부로4대보험이들어가지안고있습니다 그리고 근록계약서작성도하지않고있으며 수차월급명세표를요구해도 말로만준다고하며 계속미루고있는상태입니다 어떻게해야하나요 도움부탁드립니다
이*호 님
조회 : 24건
답변 : 1건
21.02.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
퇴직금은 퇴사일 이후에 근로자에게 권리가 발생하는 것이므로, 하루일당에 퇴직금을 쳐서 지급하는 것은 법 위반에 해당합니다.
퇴직금은 4대보험 가입여부, 근로계약서 작성여부와 관계없이 회사와 사용종속관계에서 일한 근로자임을 증명할 수 있다면, 퇴사후 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
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