노무상담 Q&A
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Q.
주간부로 생산제조회사를 근무하고 있습니다
어느날 아침에 저한테 2교대로 가라고 통보가 왔습니다
권고사직요청했으나 받아지지않아 부서 이동을 요청했습니다
그것도 받아지지않았습니다
결국 남편지인통해 사장님한테 주간부로 옮겨달라고 부탁해서 원래대로 해주겠다고 했는데 생산팀 과장은 주간으론 안된다고 했습니다
부서이동은 해주겠다고 하는데 이것도 정당한건가요
백*연 님
조회 : 27건
답변 : 1건
21.02.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로기준법상 사용자의 업무내용과 업무장소 변경 명령은 전직에 해당하며, 전직명령이 정당하기 위해서는 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 비교형량하여야하는등 일정한 요건을 갖추어야 합니다.
따라서 업무내용과 업무장소의 변경이 없다면 부당한 전직명령으로 않으며, 근로시간대 변경은 근로자의 필수 동의사항으로 근로자가 동의하지 않는 경우 회사에서 일방적으로 변경을 명령할 수는 없는점 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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