연차유급휴가 관련 질문이 있습니다.

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Q.
연차휴가 연차유급휴가 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요!~

직원들의 2021년도 연차유급휴가와 관련하여 발생연차수량을 안내 해야 하는데.. 궁금한 점이 있어 질문 드립니다.
먼저, 저희 회사는 입사일 기준으로 연차일수를 산정하고 있습니다.

질문 1)
근로기준법에 따르면 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 하는데요-
2018년 3월 10일 입사자의 경우, 올해 3월 10일이 되어야지만 1일을 가산한 유급휴가를 받을 수 있습니다.
이 경우, 현 시점에서 2021년도 연차유급휴가는 총 15개를 지급하고, 2022년도에 안내 할 때에 1일을 가산하여 16개를 지급하는게 맞는건가요?

질문 2)
근로기준법에 따르면, 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 고 하는데요-
2020년 9월 18일 입사자의 경우, 현 시점에서는 1년 미만인 근로자이기 때문에 2021년 9월 18일분까지인 11개와 2021년 9월 18일 이후부터 발생하는 15개를 합산하여 총 26개를 지급하는게 맞는건가요?

현 시점을 기준으로 입사일자가 모두 다른 근로자들의 올해 연차수를 산정하는게 너무 어렵네요..
물론 관련해서 자동계산해주는 시스템이 많이 있긴하지만, 근로자들에게 설명을 해주어야 하다보니.. ㅠㅠ

도움 부탁드립니다..!
이*주 님
조회 : 19건 답변 : 1건 21.02.17
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찾아줘노무사 답변

21.02.17

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1) 2018.3.10.입사자의 경우, 2021.3.10.에 16일의 연차가 발생합니다.
2) 2020.9.18.입사자의 경우, 1개월 개근시 1일의 연차가 발생합니다.
(2020.9.18~10.17개근시 10.18.에 1일 /10.18~11.17개근시 11.18.에 1일 발생 등)
또한 2021.9.18.에 15일의 연차가 발생합니다.
감사합니다.