노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
직장을 다니고 있는 딸이 있는데 야근수당을 받지못하고 있어서 글 올립니다 명절전에도 새벽 1시2시까지 일을하고 10시11시는 부지기수도 작년근로계약서에 야근시에도 야근수당없이 급여로만 지급을 한다고 계약서를 썼지만 이건 너무 부당하다고 생각을해서 시간이 없는 딸래미를 대신해서 여쮜봅니다 직원들도 불만히 많은것 같고 야근수당을 받을수있는 방법이 없을까요
박*남 님
조회 : 22건
답변 : 1건
21.02.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
대표님과 등기임원을 제외하고 상시근로자수가 4인이하라면
근로기준법상 야간근로에 대한 가산수당을 지급할 의무는 없으며, 낮시간에 적용되는 임금수준에 따라서만 지급하면 됩니다.
상시근로자수가 5인이상이 되는 때부터
야간근로에 대한 가산수당 지급의무가 발생하며,
가산수당은 [연장근로시간*통상시급*0.5]로 계산하시면 됩니다.
감사합니다.
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