노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
근무 개시 전 근로계약서를 작성하지 않았고, 근무에 대한 임금을 받지 못했습니다.
제가 임금을 받을 수 없나요?
윤*희 님
조회 : 9232건
답변 : 4건
23.10.20
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근로계약서 체결과 무관하게 이미 제공한 근로가 있다면 그에 따른 임금을 지급받을 수 있습니다.
근로계약서 미작성 및 임금체불로 고용노동부 진정이 가능합니다.
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김미현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.20
근로계약서를 작성하지 않았더라도 근무를 했다는 점을 입증할 수 있다면 임금체불 진정을 제기하여 미지급임금을 받을 수 있습니다.
근무 사실을 입증하기 위해서는 구체적인 상황을 알아야 하므로 문의사항이 있으시면 상담 문의 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.05
안녕하세요 노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.
1. 근로계약서 미작성과 2. 임금체불 진정도 같이 넣으시고 최대한 얼마를 받기로 하였는지 등에 대해 최소한 입증은 하셔야합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
근로계약서 미작성하더라도 임금체불 진정 접수 가능합니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로계약서를 작성하지 않았다고 해서, 임금을 받을 수 없는 것은 아닙니다. 한국 노동법에 따르면, 근로자가 근로를 제공한 경우 그 대가로 임금을 지급해야 합니다. 임금체불은 법적으로 처벌받을 수 있는 행위입니다.
하지만 문제는 증거입니다. 근로계약서가 없으면 당신이 근로자임을 입증하기 어려워집니다. 그러므로 근무 관련된 증거를 보관하는 것이 중요합니다. 출퇴근 기록, 급여관련 서류, 이메일 등이 이에 해당합니다.
이런 상황일 경우에는 노동청이나 법률 상담소 등에 문의하여 도움을 받는 것이 좋습니다. 보호해야 할 권리입니다.
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