노무상담 Q&A
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Q.
10인이하의 사업장에서는 주52시간 초과근무 제한이 적용되지 않나요??
10인이하의 사업장에서 연장근무시 4시간이상 30분/ 8시간이상 1시간휴게시간 은 근로자가 원치 않아도 무조건 적용해야하는건가요?
4**6 님
조회 : 994건
답변 : 4건
23.10.20
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상시근로자 5인 이상 사업장이 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다.
근로자수에 상관없이 휴게시간 부여하셔야 합니다.
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권병훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.23
주52시간 초과근무제한은 5인이상 사업장에서도 모두 적용됩니다
휴게시간은 5인이상 미만 상관없이 모두적용됩니다.
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추원일 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.07
5인 이상 사업장이라면 1주 52시간의 제한 규정이 적용됩니다.
또한 5인 미만 사업장이라도 4시간마다 30분 이상의 휴게시간은 반드시 주어야 합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.08
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장이라면 주 52시간 법이 적용됩니다.
휴게시간은 근로자가 원치 않아도 강제 적용됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
주 52시간 근무제도는 5인 이상의 사업장에 적용되며, 10인 미만의 사업장에도 적용됩니다. 그러나 주 52시간 근무제도가 적용되는 사업장이나 산업에 따라 조정기간이 있으니, 정확한 적용 시기는 근로감독관에게 확인해야 합니다.
연장근무 시간에 대한 휴게시간은 노동법상 규정된 사항으로, 근로자의 의견과 관계없이 사업장이 준수해야 하는 의무입니다. 그러므로 근로자가 원치 않더라도 연장근무 시에는 휴식시간을 반드시 적용해야 합니다.
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