노무상담 Q&A
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Q.
연봉 3400 포괄임금제
(월 세전 2,833,333)
기본급 2,536,252
연차수당 97,081
식대 200,000
이렇게 받고있는데요~
입사일은 22.11.01 이고 퇴사예정일이 24.01.31 이라면
퇴직금은 얼마로 계산되는건가요? 기본급(2,536,252원)으로만 계산되는건지요?
또한, 연차수당 관련해서도 문의드립니다.
22.11.01~23.10.31 까지 총 입사1년전으로 11개의 월차 모두 사용했구요
23.11.01 부터 15개 연차가 생성되는데 만약 퇴사전까지 11월 1번 12월 1번 1월 1번 이렇게 총 3번만 사용했다면,
연차수당은 얼마로 받을수있나요? 포괄임금제라서 11월 12월 1월 급여에 연차수당이 포함되어 있을텐데
그럼 3개치 수당을 받았고 3개 연차를 썼으니까 15개에서 6개를 차감한 잔여 9개에 대해서 받을 수 있는건가요?
w******7 님
조회 : 198건
답변 : 1건
23.10.26
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1) 퇴직금의 산정방식은 다음과 같습니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365) (1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수)
고용노동부 퇴직금계산기 참고하시기 바랍니다.
내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)
2) 월급에 연차수당을 포함하여 지급하나 연차사용을 제한하지 않는 경우의 사업장으로 보입니다.
퇴직시 미사용연차수당 지급받을 수 있으며 이미 지급받은 연차수당과의 차액을 지급받으시면 됩니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 퇴직금 계산
퇴직금의 계산법은 '퇴직할 때까지 총근속연수' 및 '퇴직할 때의 평균임금'을 기준으로 합니다.
"퇴직금 = 총근속연수(1년 미만일 경우 해당일수/365) x (평균임금/평균일수) x 30일 일한다"
여기서 총 근속연수는 입사일 22.11.01부터 퇴사예정일 24.01.31까지의 실제 근무일을 더한 후 365로 나눈 수 입니다. 평균임금은 최근 3개월 동안 받은 임금 총액을 더한 후, 그것을 근무일로 나눠서 구합니다. 그러니 당신의 경우 기본급으로 계산되는 것이 아니라 그 시간 동안의 실제 자료를 바탕으로 계산이 될 것입니다.
2. 연차수당 계산
총 생성된 연차 15개 중에 실제로 사용한 연차가 3개라면, 미사용 연차는 12일이 됩니다. 연차수당은 "미사용연차일수 x (평균임금/평균일수)"를 계산하여 지급이 이루어집니다. 따라서 구체적인 금액은 실제로 그 시간 동안의 평균임금을 기반으로 계산하여야 할 것입니다. 이 때 평균일수는 일반적으로 한 달을 26일로 계산하며, 평균임금은 최근 3개월간의 임금을 합산해 총 근무일로 나눠 구하게 됩니다.
이 내용은 대략적인 설명이며, 실제 계산은 회사의 내규, 노동법, 계약 내용 등에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 더 확실한 정보를 얻기 위해서는 사람인력자원부 또는 노동청, 그리고 회사 관계자 등에게 문의하시는 것이 좋습니다.
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