노무상담 Q&A
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Q.
18개월 이내 실 근무일 180일 이상 기준은 충족한 상태입니다 현재 단기 계약직 입사 후 계약 만료 퇴사 예정입니다 마지막 상용직 근무 기간 한 달 이상이면 가능한 것으로 알고 있는데 여기서 ‘한 달’이라는 기준이 궁금합니다
[4대보험, 주 40시간, 2/22~3/21] 해당 조건으로 근로 계약서 작성하여 근무 후 계약 만료 퇴사 시 실업 급여 조건 충족 가능한 건가요? 2월이 다른 달보다 일수가 적어 문제가 생기는 건 아닌가요?
이*해 님
조회 : 45건
답변 : 1건
21.02.17
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
2/22~3/21은 1개월에 해당합니다.
일용직이 아니고, 사용자가 재계약을 원치않아 부득이 퇴사가 이루어진 계약만료의 경우라면 수급사유에 해당된다고 판단됩니다.
실업급여의 수급자격여부는 고용센터 담당자에 의해 판단이 이루어지므로 관할 고용센터 담당자와 상담하시기 바랍니다.
감사합니다.
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