한국고용정보원에 따르면, 기업이 회생절차 중이거나 파산절차 중이더라도 실업급여 수급 자격을 가집니다. 단, 퇴직금을 받은 경우, 퇴직금이 실업 보험금에 포함되므로, 퇴직금 지급이 완료된 후에 실업보험금을 수급할 수 있습니다.

만일 권고사직을 통해 퇴직하였다면, 그에 따라 실업보험금을 받을 수 있습니다. 즉, 퇴직함으로써 임금이란 경제적 안전망을 잃었을 때 실업보험금을 수급할 수 있습니다.

하지만 회사측에서 권고사직으로 퇴직하셨다면, 그 실제 사유를 증명하는데 어려움이 있을 수 있으므로, 퇴직 신청 시 "직장 해고"로 기재하고 해고 사유를 명확하게 작성해야 합니다.

한편 "직원을 권고사직하지 않는 조건으로 신청"이라는 말이 어떤 조건인지 파악할 수 없으나, 일반적인 절차에 의하면 회사의 사정과 관계없이 근로자가 사직한 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

따라서, 복잡한 절차와 법률적인 문제로 인해 실업급여 수급에 어려움이 있다면, 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.