노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
불규칙적으로 주5일 근무하는 직종입니다.
12월 31일 퇴사 예정인데 남은 연차3개를 29,30,31일에 쓰고 퇴사 할려고 합니다. 이렇게 되면 연차를 제외하고도 휴무가 발생 되나요? 아님 퇴사하는 주의 휴무는 없는건가요? 휴무를 쓰게 된다면 27,28일에 쓸 생각입니다. 퇴사하는 주의 주휴수당도 나오는지 궁금합니다.
최*은 님
조회 : 1595건
답변 : 3건
23.10.26
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연차는 근로제공 의무가 있는 근로일에 유급으로 휴일을 갖는 것입니다. 연차사용 외 다른 휴무일이 주어져야 합니다.
시급제 근로자의 경우 퇴사하는 주 마지막날을 퇴사일로 한다면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.02.14
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
원칙적으로 마지막주 퇴사시 주휴일이 지나 퇴사일이 결정되었다면 주휴수당지급이 의무이나 그 전에 퇴사일이 결정되었다면 불가합니다.
감사합니다. 백종수 노무사 드림.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.02
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
원칙적으로 연차휴가는 휴무날에는 사용하지 못하게 되므로, 잔여 연차에 대한 수당 청구 가능해 보입니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
휴무 및 연차 사용에 대한 정책은 회사마다 또는 단체 협약에 따라 다르기 때문에 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 여러분의 연차 사용 명세 및 휴무 일정에 관한 문의는 인사부 또는 관련 부서에 문의하시는 것이 가장 정확한 정보를 얻을 수 있는 방법입니다. 그러나 일반적으로, 연차를 사용하면 그 일수만큼 근로시간에서 제외되므로 그 주에 휴무가 없을 수도 있습니다.
주휴수당에 대해서는 주로 근로기준법에 따라 지급됩니다. 일반적으로 주 5일 근무 시스템에서는 1주간 40시간을 근무하고, 그 외의 시간에 대해서는 주휴수당이 지급됩니다. 하지만, 연차를 사용하면 그만큼 근로시간이 줄어들어 주휴수당이 지급되지 않을 수도 있습니다.
따라서, 해당 사항은 근로계약서나 단체협약, 회사의 내규 등을 토대로 확인해보아야 합니다. 또한, 자세한 사항은 근로감독관에게 문의하면 좀 더 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.
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