노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
회사에서 월요일 하루 저혼자 휴무하라고합니다
화욜부터 금욜까지
하루 기본8시간 잔업 2.5시간 근무햇습니다
그럼 주40시간 이상 근무햇는데요
그럼 주휴 수당 받을수가 잇는지 궁금합니다
재* 님
조회 : 95건
답변 : 2건
23.10.27
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.12.05
채택글
안녕하세요 노무법인 도담 대표노무사 백종수 입니다.
당연히 받을 수 있습니다. 소정근로시간 1주 15시간 이상이면 가능합니다!
감사합니다.
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원래 약정근무시간이 1주 15시간이상이고 1주 소정근로일을 개근한 경우 주휴수당 받으실 수 있습니다. 사업장 요청에 의한 휴무는 결근으로 보기 어렵습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로기준법에 따르면 주로 15시간 이상 근무한 직원은 1주일 내에 1일을 휴무로 주어야 하며, 이를 주휴일이라 합니다. 만약 회사가 주휴일을 부여하지 않으면 주휴수당을 지급해야 합니다.
이 경우 월요일을 휴무로 지정받고, 화요일부터 금요일까지 다섯일간 일을 했다면 주휴일을 지정받은 것으로 판단됩니다. 그래서 주휴수당을 받지 못할 수도 있습니다.
그러나 하루 8시간, 잔업 2.5시간, 총 10.5시간을 화요일부터 금요일까지 근무했다면 총 52.5시간을 일한 것이고, 이는 주 40시간을 초과하는 시간입니다. 이 부분에 대해 회사에 문의하여 초과근무에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
주휴수당과 관련된 사항은 회사의 인사 담당자나 근로기준감독관에게 확인해 보는 것이 좋습니다.
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