노무상담 Q&A
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Q.
2022년 8/11~11/23 까지 그 전직장에서 4대보험 들고 근무했었구요 퇴직하고, 일용직으로 5일동안 들어졌던 이력이 있고, 지금 근무하고 있는 직장에서는 4대보험 들지 않고 근무하다가 11월부터 4대보험 들어서 근무할 예정입니다 주5일 근무하고 스케줄은 매달 바뀝니다. 몇 월까지 일해야 실업급여 대상자에 해당하나요? 180일 일수 계산하는게 어려워서요..ㅠㅠ 퇴직한 날로부터 18개월동안 일한 걸로 계산해서 되는 걸로 알고있는데 알려주세요 ㅠㅠ
전*은 님
조회 : 95건
답변 : 1건
23.10.27
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피보험단위기간은 피보험기간 중 "보수지급의 기초가 된 날"을 합하여 계산합니다. 즉, 근로를 제공한 날과 유급휴일을 포함하시면 됩니다.
일용근로자는 고용형태의 특성상 유급휴일이 있는 상용근로자와는 달리 실제 근로를 제공한 날만 피보험단위기간에 포함합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
근로복지공단에 따르면 실업급여 수급자가 되기 위한 기준은 개인이 최근 18개월 동안 취업자로서 총 180일 이상 근로자가 되는 것입니다. 이 기간 동안 의료보험료가 당사자에 의해 납부된 것이 확인되어야 합니다.
2022년 8월 11일부터 11월 23일까지는 총 105일입니다. 이는 의료보험료를 납부한 기간으로 간주됩니다. 또한 일용직으로 근무한 5일을 추가하면 총 110일입니다.
따라서 당신이 실업급여 대상자가 되려면 적어도 추가로 70일 동안 의료보험을 납부하며 일해야 합니다. 70일을 주 5일 근무로 계산하면 약 14주가 필요하죠. 그러므로 2023년 2월 중순까지 일하시면 됩니다.
그러나 주의할 점은, 실업급여를 받으려면 당사자가 자발적으로 일을 그만두지 않아야 하며, 일용직 근로나 4대보험 미가입 근로에 대한 여부는 고려되지 않을 수 있으니, 확실한 정보를 얻기 위해 근로복지공단에 직접 문의해보시는 것이 좋습니다.
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