먼저, 2022년의 최저시급은 9,160원이다.

주 6일, 하루 8시간에서 휴게시간 1시간이 제외되면 실 근무시간은 하루 7시간이다.

일주일 당 7시간 x 6일 = 42시간, 주 40시간 이상으로 2시간이 초과근무시간에 포함된다.

초과근무수당은 기본급 연장근무수당에 50%가 더해집니다. 따라서 초과근무 시급은 9,160원 x 1.5 = 13,740원이다.

월 평균 근무일수는 26일이다(1개월을 4주로 봤을 때 6일 x 4주 + 2일).

그러면 일반 근무 수당은 9,160원 x 7시간 x 26일 = 1,658,520원,
초과 근무 수당은 주 2시간 x 4주 = 8시간, 13,740원 x 8시간 = 109,920원이다.

따라서 1,658,520원 + 109,920원 = 1,768,440원에 가까운 금액이 계산되지만

최저시급, 초과근무시급 등의 계산은 근로기준법에 의거하여 결정되며, 과세 등 다른 조건에 따라 다소 차이가 나겠으므로 이 점 참고해주시기 바랍니다.

그리고 개인 계약이나 사업장의 정책, 각종 법제의 변경 등에 따라 실제로 받는 월급액은 변동이 있을 수 있습니다. 참고로 보통의 5인 미만 사업장의 경우에도 근로기준법이 적용되어야 합니다.

위 계산은 참고용으로 활용해주시고, 실제 급여는 사용자의 근로 계약서나 급여명세서를 꼭 확인하시기를 권장드립니다.