노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
작년 8월부터 6개월 계약직으로 근무하다가 6개월이 지나기전 1월에 정규직으로 전환이 되었습니다. 근로계약서에 귀하가 본 제안을 수락 할 경우 귀하의 근로 계약 시작일은 1월1일이라고 나와있는데 이 경우에는 1월1일이 지나야 퇴직금을 받을수 있는걸까요?
은* 님
조회 : 144건
답변 : 4건
23.10.28
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퇴직금산정을 위한 계속근로기간은 근로계약 체결하여 해지될 때까지의 기간을 말하는 것으로,
별도 채용절차없이 정규직으로 전환되었다면 최초 입사일을 기준으로 산정될 것입니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.10.29
안녕하세요, 노무법인오늘 고양지사 문가람노무사입니다.
계약직에서 정규직으로 전환되더라도 기존 근로기간은 퇴직금 산정시 합산됩니다.
가급적 사직서 등을 제출하지 마시길 바랍니다.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.21
안녕하세요 백종수 노무사입니다.
퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상되면 가능하므로 계약직인 시점을 기준으로 하여 기간의 단절이 없다면 계약직 시점부터 1년이 되는 시점에 가능합니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.29
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
아닙니다. 최초 입사한 시점 기준으로 1년만 지나시면 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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