안녕하세요! 문의주신 내용에 대해 쉽게 설명드리도록 하겠습니다.

1. 일단 매일 근무 시간은 10시부터 9시까지로 11시간이며, 그 중에 2시간을 휴식시간으로 하므로 실제 근무 시간은 9시간입니다.

2. 주 6일 근무 기준으로 1주를 기준으로 잡으면, 1주간의 근무 시간은 9시간 x 6일 = 54시간이 됩니다.

3. 한국의 근로기준법에 따르면, 주 40시간 이상 근무했을 경우, 추가 근로에 대해 1.5배의 시급을 지급해야 합니다. 즉 1주 54시간 근무시, 40시간은 기본 임금으로 계산하고 나머지 14시간은 1.5배의 임금을 줘야 합니다.

4. 현재 최저시급은 8,720원(2021년 기준)입니다.

5. 그러므로 14시간의 1.5배 시급은 8,720원 x 1.5 = 13,080 원이 됩니다.

6. 기본 임금 부분을 계산하면, 8,720원 x 40시간 = 348,800원이고, 초과근무수당 부분은 13,080원 x 14시간 = 183,120원입니다.

7. 따라서 1주 근무급여는 348,800원 + 183,120원 = 531,920원입니다.

8. 한달은 대략 4주로 계산하면 531,920원 x 4 = 2,127,680원이 됩니다.

9. 주휴수당은 일주일 동안 15시간 이상 근무하면 주휴일 수당을 주어야 하는데, 1주 근무시간이 54시간이니 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당은 정상근로시간의 60%에 해당하는 금액인데, 일주일 총 근무시간인 54시간 중 40시간이 정상 근무 시간이므로, 이를 기준으로 계산하면, 주휴수당은 8,720원 x 40시간 x 0.6 = 208,320원이 됩니다.

10. 따라서 한 달 급여는 월급(2,127,680원) + 주휴수당(208,320원) = 2,336,000원이 됩니다.

이는 제가 임의로 계산한 것으로, 자세한 사항은 근로기준법과 특약, 회사 내 근무 규정 등을 참고하시는 걸 권장합니다.
그리고 당초에 책정하신 260만원이 최저시급을 준수하는 액수인지 확인이 필요해 보입니다.

이해가 어려우시다면, 근로감독관에게 상담을 요청하시는 것도 좋은 방법입니다. 근로기준법은 복잡할 수 있으나, 이는 근로자의 권익을 보호하기 위한 중요한 장치이니 반드시 지켜주세요!

혹시 더 궁금하신 점이 있으시면 연락주세요.