노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
일주일에4번 10시간씩 근무하면 요일에 상관없이 주휴수당 안줘도되나요?
알바는3명입니다
일요일,월요일,목요일,금요일 근무하고요
손님들 오시는날은 월요일,금요일 이틀만문여는 예약반찬가게입니다
강*진 님
조회 : 675건
답변 : 4건
23.10.31
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주휴수당은 4주평균하여 1주15시간이상 근로하기로 한 직원에게 지급합니다.
일주일에4번 10시간씩 근무하는 직원에게는 주휴수당 지급하셔야 합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
23.11.01
4주 평균하여 주 15시간 이상 근무한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
말씀해주시는대로 일주일 4일 10시간씩 근무한다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.04.24
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
주 15시간 이상 근무이므로 주휴수당 지급 대상이 됩니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.06.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무일수가 중요하지는 않습니다. 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1주일 개근시 주휴수당이 발생합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
국내의 근로기준법에 따르면, 일주일 동안 15시간 이상 근무한 때에는 주휴수당을 지불해야 합니다. 지금의 경우에는 하루에 10시간씩 주 4일인 40시간을 근무하므로 주휴수당이 지급되어야 합니다.
주휴수당은 근무자가 일주일 중 5일 이상 근무한 경우, 휴일 또는 주휴일에 납입되는 임금을 의미합니다. 이는 근로기준법상 주휴일은 근무자가 매주 1일 이상의 휴일을 보장하는 것을 의미하므로, 주 4일 근무하는 경우에도 앞서 설명한 기준에 따라 주휴수당이 지급되어야 합니다.
하지만 사업장의 근로자 수가 5인 미만인 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 된다는 점을 기억하시기 바랍니다. 여기서 말하는 근로자 수는 일반적으로 '근로계약을 체결한 직접 노동력'을 의미하며, 비영리 사업자, 소득세 과세 대상 등을 포함한 모든 근로자를 의미합니다. 간단히 말해 사업장 소유자나 고용주, 임원 등은 근로자로 카운트되지 않습니다. 따라서 설명하신 사례에서는 알바생이 3명이므로 주휴수당을 지급해야 합니다.
다만, 근로계약이나 근무규정 등에서 또 다른 합의가 있을 수 있으므로, 넓은 범위의 질문에 대한 구체적인 대답을 위해서는 보다 자세한 정보를 제공해 주셔야 합니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.